Theo phương án được thông qua, mức lương tối thiểu theo tháng sẽ được điều chỉnh tăng từ 310.000-390.000 đồng, mức tăng bình quân là 348.000 đồng, tương ứng tỷ lệ bình quân 7,8%. Cụ thể, tại Vùng I, lương tối thiểu theo tháng được điều chỉnh từ mức hiện hành 5.310.000 đồng lên mức mới 5.700.000 đồng, tăng 390.000 đồng (tương ứng 7,3%).

Đối với Vùng II, mức lương tăng thêm 350.000 đồng (tương đương 7,4%), nâng từ mức hiện hành 4.730.000 đồng lên mức mới 5.080.000 đồng. Ở Vùng III, lương tối thiểu được điều chỉnh tăng từ 4.140.000 đồng lên 4.450.000 đồng, tương ứng mức tăng tuyệt đối 310.000 đồng (tương ứng 7,5%). Đáng chú ý, Vùng IV là khu vực có tỷ lệ tăng tương đối cao nhất với 9,2%, điều chỉnh từ mức hiện hành 3.700.000 đồng lên mức mới 4.040.000 đồng, tăng 340.000 đồng.

Với mức tăng 7,8% được thông qua với sự đồng thuận tuyệt đối, có thể thấy đây là kết quả của quá trình thương lượng, chia sẻ khó khăn giữa các bên, vừa đảm bảo cải thiện đời sống người lao động, vừa tạo dư địa cho 69VN 69 Hồ Chí Minh duy trì và phát triển sản xuất trong giai đoạn hướng tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.