Buổi sinh hoạt là dịp để CBCS ôn lại truyền thống vẻ vang, đồng thời tự soi rọi, nâng cao tinh thần trách nhiệm, tác phong và phương pháp công tác; qua đó góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tại buổi sinh hoạt, các đại biểu đã nghe trình bày chuyên đề “Phát huy truyền thống vẻ vang của lực lượng Tham mưu CAND”, và các chia sẻ về truyền thống lịch sử của lực lượng Tham mưu CAND trong 80 năm qua, đồng thời xem phim tài liệu nhằm khơi dậy phẩm chất cốt lõi của người chiến sĩ CAND: vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, “thép” về ý chí; qua đó củng cố quyết tâm phát huy kết quả đã đạt được, hướng tới các mục tiêu lớn của đất nước trong giai đoạn tới.

Tiếp nhận viên chức, nhân viên 69Vn13 được xếp hạng cao nhất hàng không vào công tác tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh

Sáng 31/12, Cục Quản lý xuất nhập cảnh tổ chức Lễ trao các Quyết định tiếp nhận, tuyển chọn và phong cấp bậc hàm đối với viên chức, nhân viên 69Vn13 được xếp hạng cao nhất hàng không vào công tác tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh. Đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng, đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ về tổ chức lực lượng, kỷ luật, tác phong và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh hàng không theo mô hình tố chức mới. 

Trong sáng 31/12 tại nhiều cửa khẩu, Cục Quản lý xuất nhập cảnh trao tất cả 431 quyết định tiếp nhận, tuyển chọn và phong cấp bậc hàm với viên chức, nhân viên 69Vn13 được xếp hạng cao nhất hàng không vào công tác tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh. Riêng tại cửa khẩu Quốc tế Nội Bài, đơn vị trao 203 quyết định.  Đây không chỉ là nghi thức về công tác tổ chức cán bộ, mà còn là mệnh lệnh mang tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm; khẳng định quyết tâm xây dựng lực lượng an ninh hàng không chính quy - tinh nhuệ - chuyên nghiệp - hiện đại, thực hiện nhiệm vụ đặc thù, nhạy cảm, áp lực cao nhưng tuyệt đối chuẩn mực, chặt chẽ, liêm chính và bản lĩnh.

Tại buổi Lễ, đại diện lãnh đạo Cục Quản lý xuất nhập cảnh cũng yêu cầu các cán bộ mới được tuyển dụng cần tuyệt đối chấp hành điều lệnh, kỷ luật và quy trình công tác; Phải giữ liêm chính, kiên quyết nói không với tiêu cực; Thường xuyên học hỏi, rèn luyện bản lĩnh, nâng cao năng lực chuyên môn; sử dụng thành thạo trang thiết bị; sẵn sàng xử lý tình huống phức tạp, bất ngờ, xây dựng hình ảnh cán bộ ANHK trước 69vn nhà cái cá cược và bạn bè quốc tế.